bip

Informacje dla Kandydata:

W MAZOWIECKIEJ INSTYTUCJI GOSPODARKI BUDŻETOWEJ MAZOVIA proces rekrutacji składa się z 4 etapów

I etap – Aplikacja online

Aktualne oferty pracy publikujemy w zakładce OFERTY PRACY, również na portalach rekrutacyjnych.

Jeśli znalazłeś interesującą Cię ofertę, wypełnij załączony do niej formularz aplikacyjny. Wszystkie przesłane do nas aplikacje trafiają do specjalistów z DZIAŁU PERSONALNEGO. Każda przesłana do nas aplikacja jest uważnie czytana i analizowana pod kątem naszych oczekiwań i kwalifikacji kandydata.

II etap – Rozmowa telefoniczna

Z osobami, które zostaną wyłonione w I etapie rekrutacji kontaktujemy się telefonicznie, w celu pozyskania od Kandydatów dodatkowych niezbędnych informacji oraz umówienia terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

III etap – Rozmowa kwalifikacyjna

Spotkania odbywają się ze Specjalistą z DZIAŁU PERSONALNEGO oraz z przyszłym bezpośrednim przełożonym. Podczas spotkania rekrutacyjnego Kandydat otrzyma informacje dotyczące zespołu, w ramach którego będzie współpracować oraz pozna specyfikę stanowiska. Zadaniem Specjalisty z DZIAŁU PERSONALNEGO jest pozyskanie od Kandydata informacji dotyczącej doświadczenia, motywacji oraz oczekiwań związanych ze stanowiskiem, na jakie aplikuje.
W trakcie spotkania rekrutacyjnego mogą pojawić się dodatkowe metody weryfikacji wiedzy oraz umiejętności Kandydata m.in. testy wiedzy.

IV etap – Informacja zwrotna dla kandydata o zakończonym procesie rekrutacyjnym

Pobierz - Kwestionariusz dla kandydata do pracy

link Kliknij tutaj aby przejść do zakładki z ofertami pracy